一、负责局机关和直属单位的人事工作。1、负责局机关和直属单位的机构编制管理和直属单位内部科室的设置审批工作。 2、负责局机关公务员和直属单位领导干部的考核、考察、奖惩、任免工作。 3、负责局机关和直属单位的人员调配（录用、调动、退休）、军队专业干部和退伍军人的安置及大中专毕业生的分配接收工作，干部统计工作。 4、负责编制、审核机关和直属单位的劳动工资计划及日常的劳动工资管理、统计工作。 5、负责直属单位的中级专业技术职务评审和专业技术职务聘任管理工作。 6、负责管理局机关和直属单位的人事档案及干部人事文件管理。 7、负责干部审查、落实退职和遗属等政策。 8、负责局机关和直属单位人员的出国政审工作。二、组织指导全市科技管理人员教育培训工作 1、组织制定全市科技管理人员教育培训规划、计划。 2、负责科技系统科技管理部门负责人和局机关及直属单位的干部培训工作。三、负责局机关和指导直属单位的离退休人员的管理服务工作 1、贯彻落实党和国家的老干部政策及政治、生活待遇。 2、组织老干部政治学习、参观考察、文体活动等。 3、负责老干部生活、医疗等服务。 4、指导直属单位的老干部工作。四、负责局机关及指导局直属单位的计划生育工作五、承办局领导临时交办的事宜